Dat wil je weten

De kosten van werving en selectie

Daar ben ik met Draiv Recruitment graag helder over. Op deze pagina tref je de concrete tarieven.

Ik hoef jou als MKB ondernemer, of HR adviseur in het Midden- en kleinbedrijf niet te vertellen dat je alleen kunt oogsten als je ook gezaaid hebt. Eerst investeren om met die investering weer meer geld te verdienen. De vraag ā€œWat kost werving en selectieā€ is dan natuurlijk een hele normale vraag. Gaat de investering opwegen tegen de te verwachten opbrengst?

Je gaat je nu misschien enigszins verbazen. Je bent gewend dat aanbieders van diensten zoals werving en selectie niet zomaar noemen en zeker niet op hun website zetten. Dat hebben ze geleerd op verkooptrainingen. Ja, ik ook.

Het loopt in de papieren

Tarieven van andere bureaus

De werving en selectie van een nieuw hbo / wo opgeleide medewerker kost doorgaans een flinke smak met geld.

De meeste werving en selectiebureaus vragen 25% van het bruto jaarinkomen (ja, het hele inkomen) van de geworven kandidaat. Jouw kosten voor werving en selectie kunnen er dan zo uit zien:

Jaarsalaris kandidaat ā‚¬60.000,00

Gangbare fee werving en selectiebureau (01/2024): 25% bruto jaarinkomen = ā‚¬15.000,00

 

Lekker transparant

Wat betaal je voor werving en selectie?

Wat kost werving en selectie bij Draiv Recruitment?

  • Startfee ā‚¬2.500,00
  • Succesfee bij plaatsing kandidaat: 19 % Bruto Jaarinkomen kandidaat (12 maandsalarissen + vakantiegeld: 12,96 x bruto maandloon) – startfee

Je kunt misschien nog een duistere cv-schuiver vinden die onder deze tarieven zit maar dit is het tarief waarmee ik daadwerkelijk meerwaarde kan leveren aan jouw organisatie. Ik ga als enige wervingskanaal voor jou aan de slag. Hier kom ik graag eens over kennismaken. De eerstvolgende stap na start van de opdracht is een uitgebreide, ik bedoel dan ook een uitgebreide vacature-intake. Ik wil jou, je organisatie en de vacature echt heel goed leren kennen om ook daadwerkelijk meerwaarde te bieden.

Best een smak met geld

Ja: Ook 19% van het bruto jaarinkomen kan best een “smak met geld” zijn. Toch zit ik dan nog relatief laag in de tarieven terwijl ik:

  • Voorop loop in IT en tooling
  • Jaarlijks investeer in scholing
  • Uitstekende reviews heb

Ik kan het niet mooier maken dan het is. Continue werken aan kwaliteit vraagt een investering.

Dat is het eerlijke verhaal.

Wat voordeliger voor je kan zijn is mijn sourcing service. Daar eens over praten?

Ontvangen reviews

Ik ontvang regelmatig reviews over mijn werk in recruitment, interim recruitment en sourcing. Hier tref je er drie:

Jaap Slob | HR Manager Leger des Heils regio Zuid Oost

Creativiteit is opvallend

Ronald heeft een duidelijke visie op de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en op welke wijze deze benadert kan worden. Voor elke functie niveau heeft hij een duidelijke en pragmatische aanpak en richt hij het recruitment proces ook binnen de organisatie zo in dat kandidaten snel een reactie krijgen en gesprekken voeren. Naar zijn mening begint de reis naar de toekomstige werkgever al bij de eerste reactie van de werkgever. De creativiteit die Ronald heeft om in de moeilijke arbeidsmarkt toch de aandacht te vestigen op de vacature is opvallend. Niet alleen toegankelijke vacature teksten schrijven maar ook het inzetten van attenties bij het eerste gesprek met de kandidaten maakt dat er niet gewerkt wordt volgens een repeterend protocol maar elke keer maatwerk. Naast zijn professionaliteit is Ronald een collega die eerlijk en oprecht werkt en verborgen agendaā€™s kom je bij hem niet tegen.
Lees meer

Bertine Roorda | Projectmedewerker "anders werven" Ziekenhuis St Jansdal

Goed op de hoogte

Ik heb heel fijn met Ronald samengewerkt als corporate recruiter op de afdeling recruitment en binnen het project 'anders werven' bij Ziekenhuis St Jansdal Harderwijk. Ronald is goed op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, vertelt hier met veel passie en enthousiasme over en neemt dit heel concreet mee in adviezen naar vacaturehouders en in de uitvoering van zijn werk. Bijvoorbeeld in het schrijven van vacatureteksten die uitermate goed bij de doelgroep aansluiten. Ronald maakt makkelijk contact en legt verbinding met een dosis humor en grote betrokkenheid. Dit doet hij in de samenwerking met collega's en ook in de voorselectie van kandidaten. Ronald maakt veel gebruik van AI tools om het werk leuker en makkelijk te maken.
Lees meer
Saskia Drenth

Saskia Drenth | Teamleider a.i. woonlocatie jongeren Leger des Heils Amsterdam

Gedegen en mensgericht

Ronald en ik hebben met veel plezier samengewerkt bij het Leger des Heils. Ronald heeft mij ondersteund als interim recuiter bij het samenstellen van een nieuw team voor een jongerenlocatie. Ronald werkt zeer gedegen en is mensgericht. Hij denkt in mogelijkheden en weet kwaliteiten van sollicitanten in het gesprek naar boven te halen.
Lees meer

Actuele vacatures

Ik wil even contact

Copyright: Draiv Recruitment 2024