Recruitment voor jouw organisatie

Recruitment uitbesteden

Je vindt je nieuwe personeel niet meer via de geijkte wegen zoals adverteren, vacaturebanken, plaatselijke krantjes. Daar ben je vast en zeker al achter gekomen. Toch?

In deze krappe arbeidsmarkt maak ik graag het verschil door:

  • Erg goed naar je te luisteren
  • Geen sprookjes te verkopen
  • Fatsoenlijke tarieven te rekenen
  • High-end recruitment techniek in te zetten
  • Steeds up-to-date te zijn in het vakgebied van recruitment, headhunting, arbeidsmarktcommunicatie
Zwart zonder suiker

Erg goed naar je luisteren

Goed recruitment, daarin succes boeken, valt of staat met een gedegen vacature intake. Trek daar gerust anderhalf uur voor uit want ik vraag je het “hemd van je lijf”.

Ik wil op de goed manier gaan werven en zoeken en daarin de juiste toon aanslaan. Om die reden kom ik aan het begin van onze samenwerking graag bij je langs, gewapend met laptop.

Ik wil van alles van je weten. Je kunt hierbij denken aan:

  • Bedrijfscultuur
  • Hoe ziet de ideale kandidaat er uit (Misschien wil je wel een “kopie” van een huidige collega)?
  • Wie ken je uit je branche en is “interessant”?
  • Wat heb je zelf geprobeerd in recruitment?
  • Waar werken interessante kandidaten?

Uiteraard kom ik ook erg graag te spreken met collega’s die hetzelfde of soortgelijk werk doen als in de vacature gevraagd wordt.

Ja, ik hou van koffie.

Duurt het langst

Eerlijk

M’n tarieven zorgen nog weleens voor opschudding in de kring van collega’s. Ze vinden dat ik veel meer kan vragen. Ik geloof echter in eerlijke tarieven die recht doen aan alle partijen. De tarieven staan gewoon op de website. Bekijk ze gerust dan weet je nu al waar je aan toe bent.

 

Ook in de verwachtingen, de manier waarop ik kandidaten aan je voorstel hecht ik aan transparantie en eerlijkheid. Da’s heel gewoon. Toch?

Scholing en techniek

Up-to-date in vakgebied

Ik vind het ontzettend belangrijk om bij te blijven in m’n vakgebied. Jij plukt daar de vruchten van. M’n thuiswerkplek ligt regelmatig bezaaid met opengeslagen vakliteratuur en ik volg regelmatig trainingen zoals bijvoorbeeld:

  • Tweedaagse training Search & Sourcing | Hoe bespeel je het internet om schijnbaar onvindbaar talent te zoeken, te vinden en te benaderen voor je opdrachtgever? Training werd verzorgd vanuit de Academie voor arbeidsmarktcommunicatie en verzorgd door twee toonaangevende trainers op dat gebied (2018)
  • 1-daagse training Sourcing | Klikwork(2018)
  • Werf& Congres voor professionals arbeidsbemiddeling (2018, 2019)
  • Training Vacatureteksten schrijven | Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2019)
  • Webinar ā€œMasterclass LinkedIn Recruiterā€ | Klikwork (2021)
  • Webinar ā€œVerhoog je responsrateā€ Effectiever mailen met schaarst talent | Nicol Tadema & Marcel van der Meer (2021)
  • E-learning referral recruitment | Recruiters Omgekeerd (2022)
  • Training Recruitment (Vacatureteksten, Referral Recruitment, Social Media & Recruitment | Recruiter University (2022)
  • Masterclass Recruitment Strategie | Gusta Timmermans / Recruiter University (2022)
  • E-Learning vacatureteksten schrijven: “Scoren met woorden” | Nicol Tadema (2022 / 2023)
  • Leergang Strategisch recruitment (4-daagse training) | Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2023)
  • Webinar ā€œMasterclass LinkedIn Recruiterā€ | Klikwork (2023)
  • Masterclass Recruitment en AI| Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2023)
  • Masterclass ChatGTP en AI | Marcel van der Meer / Klikwork (2023)
  • Klikwork+, kennis abonnement sourcing en AI | Marcel van der Meer ? Klikwork (2024)

Daarnaast investeer ik continue in ICT toepassingen voor recruitment.

Reviews

Ferdinand Vroon

Zou hem zo weer inzetten

Met Ronald Kloens haal je een ervaren recruiter in huis. Dat was precies wat ik nodig had in het project ā€œAnders wervenā€ bij Ziekenhuis St Jansdal. Er viel een recruiter langdurig uit en Ronald kwam net beschikbaar. Uitstekend in de combinatie van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en zorgbranche. Fijn dat ie, naast een stevige operationele caseload, af en toe mee kon sparren over de verbetertrajecten in het project. O ja en nog eens een flinke dosis gortdroge humor meeneemt ook. Kortom: zou hem zo weer inzetten!
Lees meer

Bertine Roorda

Goed op de hoogte

Ik heb heel fijn met Ronald samengewerkt als corporate recruiter op de afdeling recruitment en binnen het project 'anders werven' bij Ziekenhuis St Jansdal Harderwijk. Ronald is goed op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, vertelt hier met veel passie en enthousiasme over en neemt dit heel concreet mee in adviezen naar vacaturehouders en in de uitvoering van zijn werk. Bijvoorbeeld in het schrijven van vacatureteksten die uitermate goed bij de doelgroep aansluiten. Ronald maakt makkelijk contact en legt verbinding met een dosis humor en grote betrokkenheid. Dit doet hij in de samenwerking met collega's en ook in de voorselectie van kandidaten. Ronald maakt veel gebruik van AI tools om het werk leuker en makkelijk te maken.
Lees meer

Ik wil meer weten

De snelste manier is even je gegevens achterlaten via dit formuliertje.

Ik neem doorgaans binnen een werkdag even contact met je op.

 

Copyright: Draiv Recruitment 2024