24 - 32 uur per week

Interim recruiter

Jouw tijdelijke recruiter

Ik vond het een gave ontdekking: Hoe leuk het is om de losse bureau opdrachten te combineren met interim recruitment binnen een bestaande organisatie. Halverwege 2021 begon het idee te spelen.

Ik voelde de behoefte om weer eens bij een team te horen. Daar waardevol te zijn in hands-on recruitment, strategie en meedenken in verbeteringen.

Begin oktober 2021 startte ik met mijn eerste interim recruitment opdracht en, geloof me, ik heb er geen spijt van gekregen.

Schakel je mij in als interim recruiter, dan krijg je:

  • Jarenlange recruitment ervaring aan boord
  • Een frisse en ondernemende blik op jouw recruitment processen
  • Een recruiter die up-to-date is opgeleid door regelmatige trainingen
  • Een interimmer die z’n LinkedIn recruiter seat inzet

Spreken we elkaar binnenkort?

Huidige opdrachtgever

Leger des Heils

Op dit moment werk ik voor Leger des Heils Dienstverlening en Leger des Heils Reshare | 330 medewerkers

Deze opdracht startte per 1 april 2024 en loopt naar verwachting tot november 2024

Eerder werkte ik voor:

  • Ziekenhuis St Jansdal (11/2023 – 04/2024 |2700 medewerkers
  • Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg regio Oost (04/2023 – 10/2023 |650 medewerkers
  • Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg Goodwillcentra Amsterdam (10/2021 – 04/2022 en teruggevraagd voor 01/2023-07/2023 |1200 medewerkers
  • Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg regio Zuid oost (04/2022 – 04/2023 + 07/2023-01/2024 | 350 medewerkers
Steeds weer Up2date

Vakinhoudelijke trainingen

Gevolgde trainingen in afgelopen jaren:

 

  • Tweedaagse training Search & Sourcing | Hoe bespeel je het internet om schijnbaar onvindbaar talent te zoeken, te vinden en te benaderen voor je opdrachtgever? Training werd verzorgd vanuit de Academie voor arbeidsmarktcommunicatie en verzorgd door twee toonaangevende trainers op dat gebied (2018)
  • 1-daagse training Sourcing | Klikwork(2018)
  • Werf& Congres voor professionals arbeidsbemiddeling (2018, 2019)
  • Training Vacatureteksten schrijven | Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2019)
  • Webinar ā€œMasterclass LinkedIn Recruiterā€ | Klikwork (2021)
  • Webinar ā€œVerhoog je responsrateā€ Effectiever mailen met schaarst talent | Nicol Tadema & Marcel van der Meer (2021)
  • E-learning referral recruitment | Recruiters Omgekeerd (2022)
  • Training Recruitment (Vacatureteksten, Referral Recruitment, Social Media & Recruitment | Recruiter University (2022)
  • Masterclass Recruitment Strategie | Gusta Timmermans / Recruiter University (2022)
  • E-Learning vacatureteksten schrijven: “Scoren met woorden” | Nicol Tadema (2022 / 2023)
  • Leergang Strategisch recruitment (4-daagse training) | Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2023)
  • Webinar ā€œMasterclass LinkedIn Recruiterā€ | Klikwork (2023)
  • Masterclass Recruitment en AI| Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2023)
  • Masterclass ChatGTP en AI | Marcel van der Meer / Klikwork (2023)
  • Klikwork+, kennis abonnement sourcing en AI | Marcel van der Meer ? Klikwork (2024)

 

Om kandidaten goed te kunnen vinden investeer ik voortdurend in software en systemen. Een voorbeeld is de jaarlijkse licentie op het meest uitgebreide recruiterpakket van LinkedIn.

Reviews

Erg leuk om als interim recruiter een poosje mee te draaien binnen een organisatie: Tijdelijk collega’s hebben en… complimenten van hen krijgen.

Bertine Roorda | Projectmedewerker "anders werven" Ziekenhuis St Jansdal

Goed op de hoogte

Ik heb heel fijn met Ronald samengewerkt als corporate recruiter op de afdeling recruitment en binnen het project 'anders werven' bij Ziekenhuis St Jansdal Harderwijk. Ronald is goed op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, vertelt hier met veel passie en enthousiasme over en neemt dit heel concreet mee in adviezen naar vacaturehouders en in de uitvoering van zijn werk. Bijvoorbeeld in het schrijven van vacatureteksten die uitermate goed bij de doelgroep aansluiten. Ronald maakt makkelijk contact en legt verbinding met een dosis humor en grote betrokkenheid. Dit doet hij in de samenwerking met collega's en ook in de voorselectie van kandidaten. Ronald maakt veel gebruik van AI tools om het werk leuker en makkelijk te maken.
Lees meer

Jaap Slob | HR Manager Leger des Heils regio Zuid Oost

Creativiteit is opvallend

Ronald heeft een duidelijke visie op de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en op welke wijze deze benadert kan worden. Voor elke functie niveau heeft hij een duidelijke en pragmatische aanpak en richt hij het recruitment proces ook binnen de organisatie zo in dat kandidaten snel een reactie krijgen en gesprekken voeren. Naar zijn mening begint de reis naar de toekomstige werkgever al bij de eerste reactie van de werkgever. De creativiteit die Ronald heeft om in de moeilijke arbeidsmarkt toch de aandacht te vestigen op de vacature is opvallend. Niet alleen toegankelijke vacature teksten schrijven maar ook het inzetten van attenties bij het eerste gesprek met de kandidaten maakt dat er niet gewerkt wordt volgens een repeterend protocol maar elke keer maatwerk. Naast zijn professionaliteit is Ronald een collega die eerlijk en oprecht werkt en verborgen agendaā€™s kom je bij hem niet tegen.
Lees meer

Lloyd Schellevis | Corporate recruiter a.i. Leger des Heils regio Amsterdam

Kennis en expertise is groot

Gedurende de tijd dat ik met Ronald heb samengewerkt, heeft hij bewezen een waardevolle aanwinst te zijn voor ons team en heeft hij consistent uitgeblonken op verschillende vlakken. Een van de opvallende eigenschappen van Ronald is zijn buitengewone gevoel voor humor. Hij heeft de gave om zelfs de meest stressvolle situaties lichter te maken met zijn humor en positieve instelling. Dit heeft een positieve invloed gehad op het team, waardoor de werkomgeving aangenamer en productiever werd. Ronald beschikt over grote kennis en expertise op het vlak van recruitment. Zijn begrip van zijn taken en verantwoordelijkheden heeft geleid tot consistente en goede prestaties. Hij is altijd bereid om zijn kennis over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te delen met collega's en staat open voor nieuwe ideeƫn en benaderingen. Zijn leergierigheid en bereidheid om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen, maken hem tot een waardevolle Corporate recruiter. Al met al kan ik Ronald Kloens ten zeerste aanbevelen. Hij is een professional met een combinatie van humor, kennis, collegialiteit en flexibiliteit. Hij zal ongetwijfeld een waardevolle aanwinst zijn voor elke organisatie waar hij deel van uitmaakt.
Lees meer
Snel even een belletje

Ik wil even contact

Binnen een werkdag (meestal lukt dat) hebben we even contact.

 

Copyright: Draiv Recruitment 2024